博士学位论文双向匿名答辩公告（劳动关系）
日期：2025-06-05 | 访问量：
答辩时间：2025年6月8日10:00
答辩地点：博纳楼第三会议室
专业：劳动关系
答辩论文信息：
专业 |
论文题目 |
劳动关系 |
集体协商对劳动者就业质量的影响研究 |
学位论文简介
改革开放以来，面对多元化的劳动关系形式和数量庞大的劳动争议问题，我国通过积极推行集体协商制度来调节劳动者收入分配，推进工作场所平等，成为构建和谐劳动关系和促进共同富裕的重要制度。但学术界关于集体协商对劳动者就业质量的研究长期以来却并未形成一致的观点。部分学者通过对集体协商数据进行分析，认为集体协商对加强就业稳定性、改善劳动者劳动条件、提升工资收入水平、提高企业管理水平等起到积极作用。也有部分学者的研究认为集体协商的工资效益不显著，认为推进集体协商面临协商主体不平等问题。本文综合采用质性和实证研究方法，分析集体协商中职工参与、工会作用和集体合同签订等重要指标对劳动者就业质量的影响。
在学期间主要研究成果
企业工会工作的“空间逻辑”:基于深圳市A企业的研究[J] .山东工会论坛，2024（06）:14-26.
Algorithmic Labor and the Changing Nature of Work: A Review of Digital Platforms, Gig Economies, and the Future of Employment[J] .CINEFORUM，2025（02）：893-917.